Supervisors hebben veel verantwoordelijkheden en moeten aan strenge eisen voldoen om aangenomen te worden. Daarom worden ze zeer verstandig gekozen. De functie vereist een brede geest, evenals uitstekende sociale vaardigheden en het vermogen om in teamverband te werken. Supervisors houden toezicht op het werk van hun ondergeschikten of werknemers. Zij zorgen ervoor dat hun werknemers het beleid en de procedures van het bedrijf volgen, binnen de vastgestelde budgetten werken, doelstellingen en deadlines halen en zowel voor de behoeften van anderen als voor die van henzelf zorgen. Een supervisor moet ook een uitstekende manager zijn met uitstekende sociale vaardigheden en een logische geest. Als u geïnteresseerd bent in werken in deze omgeving, bekijk dan onze blog over Hoe krijg ik een baan als supervisor .

Wat doen toezichthouders?

Het werk van een opzichter varieert, afhankelijk van hun functie en de bedrijfstak. Hoewel hun werk kan variëren, houden de meeste supervisors toezicht op het werk van hun ondergeschikten, of werknemers. Zij zorgen ervoor dat hun werknemers het beleid, de procedures en de richtlijnen van het bedrijf volgen, binnen de vastgestelde budgetten werken, doelen en deadlines halen, en voor de behoeften van anderen en zichzelf zorgen.

Supervisors zijn te vinden in verschillende bedrijfstakken, waaronder het bank- en financiewezen, de gezondheidszorg, de publieke sector, de productiesector, de detailhandel en nog veel meer. In feite vertrouwen werkgevers vaak op supervisors om toezicht te houden op functies als personeelszaken, IT, verkoop, marketing, financiën en bedrijfsvoering.

Supervisors kunnen verschillende verantwoordelijkheden hebben, afhankelijk van hun functie, de sector waarin ze werken en de expertise van de werknemers waarop ze toezicht houden. Deze verantwoordelijkheden omvatten het beheer van projecten, het verschaffen van workflow en documentatie, het vaststellen van prestatiedoelen en maatstaven, het ontwikkelen van opleidingsprogramma's, het controleren en evalueren van prestaties, en nog veel meer.

Verschillende soorten toezichthouders

Er zijn veel verschillende soorten toezichthouders. Dit is afhankelijk van de expertise en de rol van de werknemers waarop zij toezicht houden. Sommige toezichthouders houden toezicht op werknemers van een lager niveau, terwijl anderen toezicht houden op functies van een hoger niveau.

• Lijn supervisors houden toezicht op meer junior werknemers. Zij voeren doorgaans administratieve taken uit, beheren projecten en geven feedback en leiding aan hun medewerkers.
• Area supervisors houden toezicht op oudere werknemers. Zij voeren doorgaans boekhoudkundige taken uit, beheren budgetten en geven richting aan de doelstellingen van de afdeling.
• Afdelings-/team-/afdelingssupervisors houden toezicht op werknemers van andere afdelingen/afdelingen binnen het bedrijf of op het terrein van een ander bedrijf.
• Co-manager/directeur operations/chief operating officer (COO) – Deze supervisors rapporteren doorgaans aan de COO. Zij zijn doorgaans verantwoordelijk voor het beheer van een afdeling of het hele bedrijf.

Hoe krijg je een baan als supervisor?

Zoeken naar een baan als supervisor kan een uitdaging zijn. Als u geïnteresseerd bent in een baan als supervisor, is het eerste wat u moet doen vaststellen voor welk type supervisor u wilt werken. Bent u geïnteresseerd in werken voor een grote afdeling binnen een bedrijf, of op het terrein van een ander bedrijf? Afhankelijk van uw behoeften en interesses wilt u misschien het initiatief nemen om te netwerken met mensen in de toezichthoudersbranche. Misschien wilt u lid worden van een beroepsvereniging, omdat dit een geweldige manier kan zijn om andere toezichthouders en professionals binnen uw branche te ontmoeten.

Vervolgens is het belangrijk om je potentiële werkgevers te onderzoeken om hun eisen voor toezichthouders beter te begrijpen. Welke opleiding vereisen ze voor toezichthouders? Zijn er specifieke vaardigheden of certificeringen die wenselijk zijn? Wat zoekt de werkgever in zijn toezichthouders? Wat doen toezichthouders in uw sector?

Conclusie

Supervisors houden toezicht op het werk van hun werknemers. Zij zorgen ervoor dat hun werknemers het beleid, de procedures en de richtlijnen van het bedrijf volgen, binnen de vastgestelde budgetten werken, doelen en deadlines halen, en zorgen voor de behoeften van anderen en van henzelf. Het is belangrijk om de vereisten voor een supervisorfunctie te begrijpen, evenals de verschillende soorten supervisors. Inzicht in uw sterke en zwakke punten en in uw carrièredoelen helpen u beter een functie als supervisor te vinden die goed bij uw behoeften en interesses past.

Nu u weet wat toezichthouders doen en wat ze nodig hebben om hun werk goed te doen, is het belangrijk te begrijpen hoe u een baan als toezichthouder kunt krijgen.